社内報・スタッフの声
ポケットカード 2013年4月
2013.04.01
コニックスは3現（現場・現物・現実）主義をモットーに、＜お客様、仲間、社会＞との絆から生まれる感動を『ポケットカード』にしたため、ES（従業員満足度）向上体験を全員で共有します。
感動から新しい価値の創造が始まることを、信じているからです。
2013年4月
春は新しい顔ぶれ・出来事に触れることが多くなります。
そんな出会いの季節は特に、ほんの些細なことでも相手の良いところを見つけ、言葉にして伝えてあげると、その後のコミュニケーションがスムーズになり、モチベーションアップにも役立ちます。
今、あなたの周りにいる人の’良いところ’を一所懸命探して、褒めてみませんか？
～一所懸命探すことが意味を持ちます。～
大変興味深い試みですね～。仲間のことに無関心でいると、短所ばかりが見えてきます。意識しないと他人の長所は見えてこないものなのです。
また、自分の魅力は、自分ではよくわかっていないことが多いものです。
気づいたら是非伝えてあげましょう！小さなことでもそれが自信となって、成長する力になります。 是非継続してくださいね、前田さん！
おめでとうございます。”天使の仕事賞”は狙ってとれるものではなく、日頃の『いつもカッコ良い仕事振り』が、周りを感動に導いて選ばれるものです。
三瀬さんの感想にも、いつも相手（顧客や仲間等々）のことを思いやる’感謝’の心がいっぱい散りばめられていますね！
自分だけの力には限界があります。周りを巻き込んで作業効率を向上させ、サービス品質を高めるには、’褒める’と’叱る’を有効に使い分けることが不可欠です。
真心からの「忠告」をし、それが駄目なら気を付けるように「注意」し、その上で「叱ってあげる」。
褒めることも奥が深いのですが、叱るのは相手の成長を思いやる度合いが更に要求されます。