社内報・スタッフの声
ポケットカード 2015年9月
2015.09.01
コニックスは3現（現場・現物・現実）主義をモットーに、＜お客様、仲間、社会＞との絆から生まれる感動を『ポケットカード』にしたため、ES（従業員満足度）向上体験を全員で共有します。
感動から新しい価値の創造が始まることを、信じているからです。
2015年9月
仕事を行う上での重要な行動指針として、ＰＤＣＡサイクルというものがあります。目的達成のための計画(Plan)、計画の実行(Do)、実行した結果の評価(Check)、次により良い結果を出すための計画の改善・処置(Action)の4つの過程です。個人レベルや小グループのサイクルを組織で回すサイクルに連動させれば大きなエネルギーを持つ正のスパイラルを生み出すことができます。
計画された仕事の成果として、給料日に間に合うように明細が作られ、支払われることは、責任ある会社として当たり前に求められます。
清水さんご担当の出勤簿のチェックはとても神経を使う地道な作業ですが、真剣さと責任感がうかがわれるチェック業務の一つ一つが大切な信頼と信用を造り出しているのです。
そしてキチンとした仕事ぶりが「皆さんの協力があってこそ」と感謝の念でつづられていることがとてもステキですね！
記録的な連日の猛暑にウンザリですね～。これからの残暑も厳しそうですが、熱中症や夏バテを防ぎ、これを乗り切るにはいろんな工夫が必要ですね。
エアコンや扇風機は欠かせませんがこれらに頼りすぎるとかえって体調を崩しかねません。こまめな水分補給は常識ですが、体質も変えることのできる体の芯に効きそうな貴重な栄養情報ですネ！
奥村さんの笑顔や元気な挨拶はいつも太陽のように職場を明るく照らしていることと思います。元気そうな「保健体育棟」の先生に言われたのだからまさに「ニコピカ・オンリーワン」な存在ですヨ！その貴重な「笑顔と元気な挨拶」は多くの人に幸せな気分を広げ、職場にさわかな空間をつくりだしていることでしょう。これからもずっと輝き続けてください。