社内報・スタッフの声
ポケットカード 2016年1月
2016.01.01
コニックスは3現（現場・現物・現実）主義をモットーに、＜お客様、仲間、社会＞との絆から生まれる感動を『ポケットカード』にしたため、ES（従業員満足度）向上体験を全員で共有します。
感動から新しい価値の創造が始まることを、信じているからです。
2016年1月
毎日同じ職場で仕事をしているとだんだん環境に慣れてきて効率的に仕事ができるようになり人間関係も円滑になってくるというメリットがある反面、マンネリ化してしまい固定観念にとらわれてしまうことがあると思います。 こういった時には普段の職場から離れた職場外訓練（ＯＦＦ-ＪＴ）をうまく活用し、新しい何かを学んで頂けたらと思います。
Ｉさんにとって、ＴＱＣ改善発表会はよいＯＦＦ-ＪＴ（オフザジョブトレーニング）になりましたね。ただ発表を聞くというだけでなく問題意識を持ってこのイベントに臨み他の現場の人とも触れ合おうという前向きな姿勢により多くの新しい「気づき」を得られたとことと思います。これからも様々な研修や勉強会に積極的に楽しくご参加頂き有益なヒントをつかんで頂けたら幸いです。
自らの目標に向かって自分に働きかけ自分を教育する力のことを「自己教育力」と言いますが、Ａさんは「自己教育力」にあふれていますね！他の人を教育するためにまずは自己の経験を通して真摯に自分が学びそのうえで他者を教えるということはとても説得力があると思います。そしてそのように他者を教育することにより自分も向上できる喜びを感じて頂いていることをとても嬉しく思います。
現場から帰って来てお疲れのはずなのに自主的にゴミ回収をされるＹさんは素晴しいですね。当社の仕事をするにあたってまずは社内からから綺麗にしたいということを感じておられるのでしょう。清掃が主な業務であれば社内の美化は本来当然のことです。皆ができる範囲で身近なところから少しずつ綺麗にしていけば各事務所の環境はよくなり全社的にもよりいっそう雰囲気はよくなってくることでしょう。